Программа Профиль лидера
Развитие лидерского потенциала и подготовка кадрового резерва. От профиля талантов –
к собственной модели лидерства
к собственной модели лидерства
/ Образовательная программа
Развить лидерский потенциал участников кадрового резерва: помочь им определить свои сильные стороны, усилить управленческие навыки и сформировать индивидуальную траекторию профессионального и карьерного развития.
WCA Pick
Brand Identity Award
Brand Mention
Site of the Month
Идея
Программа обучения состояла из очных модулей, которые проходили раз в два-три месяца. Обучение включало в себя три развивающих трека (профессиональный бренд, управленческие навыки,
презентационные навыки) и состояло из работы с приглашенными внутренними и внешними экспертами, разборов практических кейсов, диалога с ТОП-менеджментом.
Программа обучения состояла из очных модулей, которые проходили раз в два-три месяца. Обучение включало в себя три развивающих трека (профессиональный бренд, управленческие навыки,
презентационные навыки) и состояло из работы с приглашенными внутренними и внешними экспертами, разборов практических кейсов, диалога с ТОП-менеджментом.
В основу программы заложили идею персонального «Профиля лидера», поэтому обучение начиналось с исследования собственных талантов (благодаря оценке наших экспертов и тренеров), чтобы участник мог увидеть себя с разных сторон и превратить результаты оценки в конкретные развивающие действия.
Результат
Программа помогла сделать работу с кадровым резервом более персонализированной: от формального плана развития — к осознанной траектории, построенной вокруг потенциала конкретного человека.
Программа помогла сделать работу с кадровым резервом более персонализированной: от формального плана развития — к осознанной траектории, построенной вокруг потенциала конкретного человека.
Предложение для вас
Запросите программу развития лидерских компетенций для своей команды
2003-2026
«Выход»
Санкт-Петербург
Политика конфиденциальности
«Выход»
Санкт-Петербург
Политика конфиденциальности