Дни безопасности
Корпоративное обучение. Культура производственной безопасности. Общая производственная безопасность начинается с личной ответственности
/ Корпоративное обучение
UPD
Определить роль человеческого фактора в сфере производственной безопасности (охрана труда немного другое, не в этом кейсе), помочь сотрудникам увидеть причины нарушений и сформировать более осознанное отношение к собственным действиям и их последствиям для всей команды.
Определить роль человеческого фактора в сфере производственной безопасности (охрана труда немного другое, не в этом кейсе), помочь сотрудникам увидеть причины нарушений и сформировать более осознанное отношение к собственным действиям и их последствиям для всей команды.
WCA Pick
Brand Identity Award
Brand Mention
Site of the Month
Идея
Через деловые игры наших экспертов «Психология безопасности» и «Команда мечты» нам удалось вовлечь работников в интересный, но порой острый диалог. В соревновательной форме были проверены знания Главных правил безопасности, применяемых инструментов и практик по оценке рисков. А также нами был технически организован и смодерирован редкий диалог коллектива с руководителями компании. Переформулировать, технически организован звучит как будто мы технари.
Через деловые игры наших экспертов «Психология безопасности» и «Команда мечты» нам удалось вовлечь работников в интересный, но порой острый диалог. В соревновательной форме были проверены знания Главных правил безопасности, применяемых инструментов и практик по оценке рисков. А также нами был технически организован и смодерирован редкий диалог коллектива с руководителями компании. Переформулировать, технически организован звучит как будто мы технари.
UPD
Важной частью программы стал открытый диалог коллектива с руководителями компании — редкая возможность напрямую обсудить актуальные проблемы и ответить на сложные вопросы.
Важной частью программы стал открытый диалог коллектива с руководителями компании — редкая возможность напрямую обсудить актуальные проблемы и ответить на сложные вопросы.
Результат
100+ участников, 3 буровые установки в разных уголках страны (от Мурманска до Сахалина), активное включение участников в обучение и руководителей в диалог с сотрудниками. Лучшее подтверждение эффективности программы - повторный заказ обучения на следующий год.
100+ участников, 3 буровые установки в разных уголках страны (от Мурманска до Сахалина), активное включение участников в обучение и руководителей в диалог с сотрудниками. Лучшее подтверждение эффективности программы - повторный заказ обучения на следующий год.
Предложение для вас
Запросите похожую программу по культуре безопасности
2003-2026
«Выход»
Санкт-Петербург
Политика конфиденциальности
«Выход»
Санкт-Петербург
Политика конфиденциальности