Цель
Вырастить лидеров, которые умеют управлять/Не просто обучение, а среда для роста/ Места силы для роста управленческих компетенций/ 7 лет растим проектных лидеров

Задача
Создать многоуровневую среду, которая поможет узкопрофильным специалистам развить навыки проектного управления — от первых инструментов до управления сложными проектами и командами.

Идея
Создали единую программу из трёх уровней — для экспертов направлений, проектных команд и руководителей проектов. Программа объединила экспертные лекции, работу над реальными кейсами, практические форматы и деловые игры собственной разработки. Для руководителей проектов был проведен наш тренинг-спектакль «Вишневый сад» (про управление изменениями в игровой форме), в котором приняла участие и поделилась собственным опытом актриса Виктория Исакова.

Реализация
Создали единую программу из трёх уровней — для экспертов направлений, проектных команд и руководителей проектов. Программа объединила экспертные лекции, работу над реальными кейсами, практические форматы и деловые игры собственной разработки. Для руководителей проектов был проведен наш тренинг-спектакль «Вишневый сад» (про управление изменениями в игровой форме), в котором приняла участие и поделилась собственным опытом актриса Виктория Исакова.

Формат
Выездные обучающие модули были объединены концепцией "мест силы", чтобы сама локация становилась частью образовательного опыта, помогала переключиться из привычного рабочего режима, по-новому взглянуть на задачи и зарядиться энергией. Лучшие кейсы: открытие программы в глэмпинге на берегу Баренцева моря, мотивационная встреча с генеральным директором в панорамном зале с видом на архызские горы, обмен опытом в формате "живой истории" у костра в осетинском ущелье и многое другое.

Результат
30+ модулей программы с обширной географией
проведения мероприятий (Санкт-Петербург, Москва, Сочи, Кисловодск и Архыз, Калининград, Владикавказ, Мурманск), 300+ выпускников за 7 лет успешной работы